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Le présent site Internet www.temperly.fr (ci-après le « Site ») est édité par la société (ci-après « la Société ») :

DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE, société par actions simplifiée au capital de 17 556 800 euros, dont le siège social est situé Verneuil en Halatte (60550) - 2, avenue des Charmes - ZAC du Parc Alata, inscrite au RCS de Compiègne sous le numéro 572 141 885.

  • Numéro de téléphone : 03.44.55.82.00
  • Adresse e-mail : contact-cedeo@saint-gobain.com
  • Numéro de TVA intracommunautaire : FR94572141885
  • Directeur de la publication : Olivier MERCADAL.

Le Site est hébergé par : Naitways SAS, NAITWAYS, 20 Rue ROUGET DE LISLE 92130 ISSY LES MOULINEAUX], 01 83 64 00 00

 

Concernant l’index « égalité professionnelle », le niveau de résultat global obtenu par la société DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022, en application des articles D.1142-3 et suivants du Code du travail, est de 99/100.

 

Ce résultat global a été calculé au travers des indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Pourcentage d’augmentation à un retour de congé de maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

 

Concernant les écarts de représentation entre les femmes et les hommes au sein des cadres dirigeants et au sein des membres des instances dirigeantes de l’entreprise : le niveau d’écart obtenu par la société DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 en application de l’article L. 1142-11 du Code du travail est :

 

Pour les cadres dirigeants :

  • 38.46%/100% de cadres dirigeants de sexe féminin.
  • 61.54%/100% de cadres dirigeants de sexe masculin.

 

Pour les membres des instances dirigeantes :

  • 33.34%/100% de cadres dirigeants de sexe féminin.
  • 66.66%/100% de cadres dirigeants de sexe masculin.